Semesterlön och semesterersättning – skillnaden
Semesterlön är lönen du får när du är ledig på semester. Semesterersättning betalas i stället för semesterdagar som du inte har tagit ut – oftast när anställningen tar slut, men också löpande till den som är timanställd. Enligt semesterlagen har alla rätt till 25 semesterdagar om året. Hur många av dem som är betalda beror på hur länge du arbetat under intjänandeåret.
Procentregeln: 12 procent av lönen
Har du timlön, provision eller en lön som varierar räknas semesterlönen med procentregeln: 12 procent av lönen under intjänandeåret. Har du tjänat 300 000 kronor blir ersättningen 36 000 kr. Vissa kollektivavtal ger mer än lagens 12 procent.
Sammalöneregeln: månadslön och semestertillägg
Har du fast månadslön behåller du lönen under semestern och får dessutom ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen för varje betald semesterdag. Många kollektivavtal ger mer, ofta 0,8 procent.
När du slutar betalas de dagar du inte tagit ut som semesterersättning. Lagen säger inte exakt hur mycket en semesterdag är värd för den som har månadslön. Praxis och de flesta kollektivavtal räknar med 4,6 procent av månadslönen per dag – ungefär en månadslön delad med 21,7 arbetsdagar – plus semestertillägget. Så räknar kalkylatorn.
| Månadslön | Per sparad dag | 10 dagar | Semestertillägg, 25 dagar |
|---|---|---|---|
| 25 000 kr | 1 257 kr | 12 575 kr | 2 688 kr |
| 30 000 kr | 1 509 kr | 15 090 kr | 3 225 kr |
| 35 000 kr | 1 761 kr | 17 605 kr | 3 763 kr |
| 40 000 kr | 2 012 kr | 20 120 kr | 4 300 kr |
| 50 000 kr | 2 515 kr | 25 150 kr | 5 375 kr |
Med lagens semestertillägg 0,43 % och 4,6 % per dag.
När betalas semesterersättningen ut?
Arbetsgivaren ska betala semesterersättningen utan dröjsmål och senast en månad efter att anställningen har upphört. Sparade semesterdagar ersätts som om de tagits ut det år då anställningen slutade.
Ersättningen är lön och beskattas. Arbetsgivaren drar skatt enligt tabellen för engångsbelopp, och hur mycket du betalar slutligen avgörs i deklarationen. Kalkylatorn visar skillnaden i årets skatt med och utan ersättningen. Din vanliga lön efter skatt räknar du ut med kalkylatorn för lön efter skatt, och timlön om till månadslön med kalkylatorn för timlön.
Källa: semesterlagen (1977:480), 16 a, 16 b, 29 och 30 §§. Kollektivavtal kan ge andra belopp – kontrollera ditt avtal.